职责描述： 1、负责简历的筛选、录入及人才库的维护 2、对招聘系统进行数据的整理统计 3、协助完成人才库的优质简历盘活，对候选人进行前期电话寻访和沟通。 4、协助完成leader交代的其他任务 任职要求： 1、2019年及以后毕业的本科生或研究生，或已经保研的大四本科生，对人力资源工作感兴趣，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心； 3、良好的计算机应用能力，熟练使用Office软件； 4、下周（3.7）可入职，保证每周至少4天或以上（不含周末），且连续3个月或以上的实习时间。