一、岗位职责 1.社招：协助招聘负责人筛选简历、邀约候选人面试、跟进面试流程，整理社招相关数据及资料归档，保障社招工作高效推进。 2.校招项目：配合校招项目落地，协助开展校园招聘宣讲会筹备、简历筛选、笔试面试组织等工作，助力校招人才储备。 3.内部招聘运营：协助完成招聘项目的物料准备、流程跟进、数据统计分析，配合开展招聘渠道维护、招聘活动运营等相关工作，提升招聘效率。 4.配合招聘负责人完成其他日常招聘及运营相关辅助工作，主动对接需求，确保各项工作有序落地。 二、任职要求 1.学历要求：统招本科及以上学历，在读大学生（大三、大四优先），人力资源管理相关专业优先考虑。 2.能力要求：聪明好学，学习能力强，具备良好的沟通表达能力和执行力，做事细心严谨，有责任心，能高效完成交办的各项任务。 3.技能要求：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），懂AI工具（如简历筛选工具、AI排版工具等）者优先；有海报设计、公众号运营相关经验者优先。 4.时间要求：每周可全职实习5天，能稳定实习3个月及以上，保证充足的实习时间，接受临时合理的工作安排。 5.素养要求：对招聘工作有兴趣，具备良好的职业素养和服务意识，善于倾听和沟通，能快速适应职场节奏。 三、我们能提供 1.近距离接触招聘全流程，快速掌握招聘运营核心技能，积累人力资源相关实战经验； 2.一对一指导，招聘负责人亲自带教，助力快速成长，表现优秀者有转正机会； 3.轻松和谐的团队氛围，公平的成长空间，可参与内部招聘项目全流程，提升综合能力