【岗位职责】

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。

作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务实战工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、认可行业和公司，职业发展目标明确，有较强的事业心和奋斗拼搏精神；

3、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。

【薪资待遇】

薪酬由四部分构成：底薪、各项补贴、业绩奖金55%%%%-80%%%%、董事长专项人才津贴。

①深圳：硕士底薪+各项补贴7500+3000董事长人才津贴+55%%%%-80%%%%业绩奖金核算比例；

本科底薪+各项补贴7500+2000董事长人才津贴+55%%%%-80%%%%业绩奖金核算比例；

②广州：硕士底薪+各项补贴7200+3000董事长人才津贴+55%%%%-80%%%%业绩奖金核算比例；

本科底薪+各项补贴7200+2000董事长人才津贴+55%%%%-80%%%%业绩奖金核算比例；

晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

【福利待遇】

1、五险一金、各类带薪假期、节日大礼包、超质感工装、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！大学生租房免佣。

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

【工作地点】广州、深圳