工作内容：

1. Support daily recruitment including CV screening, phone interview and interview organization.

帮助简历筛选、初步电话面试、以及面试流程的跟进

2. Support internal recruitment process optimization. Employee documents maintenance and management.

协助内部招聘流程优化以及员工文件的管理及维护

4. HR weekly/monthly report preparation.

HR 周报月报的准备以及员工入转调离等员工关系方面的工作

5. Other work assigned by Line Manager.

上司交予的其他工作

职位要求：

1. 供应链、工商管理、人力、经济、语言等相关专业。

2. 英语读写能力OK

3. 外向积极沟通，主动，擅于优化工作流程。

4. 一周至少4天, 至少4个月。时长优先。

你将获得：

1.150/Day的实习津贴

2.每周固定下午茶

3.英文的外企工作环境

4.近距离了解快消行业以及迅速成长的机会

5.极具含金量的500强实习证明