2、独立负责基础岗位招聘,根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,量化招聘过程数据,找到问题并及时解决。
【任职要求】1、22届本科或研究生在读,能尽快入职优先;
2、耐心、细致、认真、负责,具备一定抗压能力,有组织大型活动经验优先;
3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
4、连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。当前职位已下线
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。