岗位职责： 1、协助招聘经理进行岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面、现场接待 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决 5、积累自动驾驶行业知识，逐渐成为行业专家HR。 任职要求： 1、2024届及以后毕业，人力资源管理、计算机相关专业优先: 2、熟练运用各类办公软件，能进行数据分析; 3、对人力资源领域有兴趣，逻辑思维及应变能力较好 具备以下条件优先： 1、有互联网行业相关实习经验 2、能实习4-5天每周，实习期在6个月以上。