工作职责: 1.负责新员工、内部调动员工报到流程办理事宜; 2.对接财务系统,负责候选人面试及报到费用报销事宜; 3.负责异地面试及入职候选人差旅沟通等事宜; 4.部门其他支持性工作(如跨部门沟通、流程对接等)。 岗位要求: 1.本科学历,人力资源专业、统计学专业、英语专业优先; 2.认真负责,懂得换位思考,有较强的执行力及协调能力,有一定的抗压能力; 3.对数据敏感,统计分析能力较强,熟练应用Excel等统计分析工具; 4.可长期实习6个月以上,每周至少3天; 5.在校大三学生,有志于从事人力资源行业工作。 岗位处于吉利集团招聘中心,可以和雇主品牌项目组、培训组、招聘组近距离接触,可以获得 多维度的能力锻炼、不一样的活动经历。