【工作职责】 1.协助HR完成业务部门招聘工作。  2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历。  3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪。  4.及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘报告。    【职位要求】  1.大三或研究生在读（19年毕业优先）。  2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力。  3.熟练使用Office办公软件。  4.能保证每周至少4个工作日，能全勤的同学优先考虑。