岗位职责：  1、对接人员招聘工作，包括但不限于简历搜索、电话邀约、面试安排、录用审批等；  2、负责招聘数据收集整理统计；  3、人力资源部日常事务性工作。 任职资格：  1、本科及以上学历在校生； 2、熟练使用办公软件，具备一定的信息化水平； 3、沟通能力较好，逻辑思维清晰； 4、积极上进，做事踏实灵活，细心耐心； 5、至少实习3个月以上。