工作职责:1、负责员工人事手续的办理,包括入离职、调动、劳动合同续签等,做好用工风险管控,做好人事管理制度的培训与推广等;
2、负责人事系统的数据信息维护,做好人事数据的整理、汇总及分析工作;
3、负责公司干部档案、员工人事档案等管理工作;
4、参与干部选拔任用相关工作,协助做好公司人才盘点规划、人才队伍建设。
任职资格:1、中共党员,全日制本科及以上学历,人力资源、社会工作、思想政治等相关专业优先;
2、有员工关系、档案管理、党务等相关工作经验优先,应届生表现优异有转正机会;
3、熟练使用OFFICE办公软件,具备较好的数据汇总处理、数据分析能力和逻辑思考能力;
4、具备较强的学习能力、抗压能力,具有主动沟通的意识和技巧,服务意识强,责任心强。