岗位职责:
1.负责辅助、支持招聘工作;
2.初级简历筛选、电话邀约、安排面试,跟进面试流程;
3.负责招聘信息的及时维护和更新;
4.协助人事部门其他相关事务。
任职资格:
1.本科以上在读学生,人力资源管理专业优先;
2.工作认真负责,责任心强,细致踏实;
3.善于沟通、有耐心,抗压能力强;
4.要求良好的计算机操作能力,office软件熟练。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。