PS:有留用转正名额
主要职责
1.全面深入研究目标企业和职位;围绕公司重点行业和重点客户进行专业服务 2与直线主管紧密合作,保持市场份额,改善整体运营效率 3.分析职位说明书,罗列搜寻目标,根据要求搜寻合适候选人 4.及时更新数据库中的候选人和招聘需求,确保所负责的项目信息能在系统中得以运行及管理 5.依照事先制定的专业程序,制作候选人的推荐报告,参与面试,向客户推荐合适的候选人并追踪候选人成功入职 6.和候选人沟通并保持良好联系 7.按时完成每周量化任务及周报告 8.保持部门内及跨部门的团结协作 9.服从上级所交代的其他工作。
职位要求和相关经验
1.在校大三、大四均可,每周保证3天以上出勤;
2.善于使用的网络搜索及具备数据挖掘能力(可培训); 3.由相关地产行业实习经验和全职实习尤佳; 5.能够同时参与多个项目的实施,善于管理及合理分配时间; 7.团队、合作精神。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。