岗位职责: 1、按照公司年度&季度计划，根据公司制度推动绩效具体工作的实施落地 2、负责监督、指导公司各部门绩效工作的实施，对工作结果进行全面监控 3、拟定、修改、完善绩效相关的材料和制度 4、领导安排的其他任务 任职要求: 1、在校大学生，硕士及以上学历，心理学/人力资源管理/管理学专业优先； 2、优秀的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、学习能力和洞察力。 3、实习至少3个月及以上，每周5天。