工作职责 1、负责HRBP开展培训发展的工作，包括培训安排和协调，培训效果整理分析； 2、协助团队氛围建设，策划业务部门团建活动，活跃团队气氛，输出团建报告； 3、协助HRBP开展人才招聘、人才梯队项目，协助组织策划相关会议工作； 4、支持HRBP其他相关事宜 任职资格 1、2021-2022届在校生，大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备简单的图文编辑、视频剪辑能力优先； 3、沟通表达清晰、逻辑思维良好；反应灵敏主动，聪明好学； 4、有意愿从事人力资源相关工作； 5、每周全勤3-5天；实习保证3个月以上。