职责： 1、熟练运用不同的人才搜寻途径，为客户搜寻行业内符合资格的候选人  2、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）  3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息  4、挖掘候选人内在需求,合理给出建议  5、撰写候选人背景报告呈交客户  6、为候选人做好充分的面试准备，与候选人建立良好的关系  要求：

1、 本科及以上学历，专业不限；

2、 喜欢与人沟通，对招聘工作有热情；

3、 成熟，良好的逻辑思维并以结果为导向；

4、 熟练使用MS Office及良好的英文读写能力；

PS:  可以转正，欢迎应届毕业生