岗位职责：

1、负责根据招聘计划，独立开展招聘工作，与部门保持密切沟通；

2、招聘渠道的开拓、维护，进行数据分析与效果评估；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、负责员工入职离职手续流程办理，试用期跟踪考核，人事档案归档管理；

5、负责组织培训工作开展，培训档案管理等；

6、负责协助公司员工活动等相关工作。

任职要求：

1、人力资源、金融专业优先考虑，可以考虑应届毕业生；

2、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责；

3、积极主动，性格开朗热情，具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。

福利待遇

工作时间：9:00-12:30 13:30-18:00 周末双休不加班；

无责底薪3000+绩效+法定节假日带薪休假；

公司工作环境舒适，自有电影院、健身房、咖啡厅。