岗位职责 职位描述 1、与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘求; 2、执行人オ搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人 3、协助进行招聘渠道,培训渠道,雇主品牌维护的相关工作 4、独立负责基础岗位的面试; 5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
职位要求:
1、本科或研究生在读,19届保研/留学/2020届毕业生优先;能够尽快入职
2、每周保证实习4个工作日以上 3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通;
4、不强制要求人力资源专业,只要你愿意学习。
你将获得: 150RMB日薪,免费三餐,无限量零食,扁平化管理,轻松氛围
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。