岗位职责： 1、更新维护招聘网站信息，负责各岗位人才招募，筛选合适简历并进行候选人的邀约面试； 2、依据公司各部门人员招聘需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，落实执行招聘计划； 3、发布/更新招聘信息、筛选应聘人员资料，并组织、安排应聘人员的面试； 4、积极拓展各个渠道，为公司及时提供充足的人力资源； 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、1年左右游戏招聘经验； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程； 3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，善于分析及处理问题； 4、责任心强，为人正直，工作态度积极主动。