1、从事人力资源类公文档案的归类及整理。
2、专职做档案整理。
3、需做事有条理,有耐心、细心、责任心。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。