职位描述 1. 招聘渠道管理、渠道效能分析及日常招聘资源供给; 2. 招聘项目运营，如内、外部推荐, 人才库建设，HC表格更新维护等; 3. 招聘运营数据分析及报表制作; 4. 雇主品牌建设； 职位要求 1. 24届及以后在校生，有人力或招聘运营相关经验优先; 2. 熟悉HR全领域的相关基础知识； 3. 了解互联网，热爱社交媒体，熟悉当下互联网新型表达方式; 4. 具有较强的学习能力和沟通协调能力，逻辑清晰、目标导向者优先。 5. 较强的数据敏感度，熟悉数据分析工具excel，工作自驱力好，对自我产出有较高要求。