岗位职责：

1、根据公司总体市场策略导向，编制本区域的市场校区招生计划；

2、组建、管理、培训开发好本区域的校区校园经理团队，使公司的校区体验店得以在该校区落地；

3、深入分析本区域的校区市场特点，调研、评估课程产品的推广效果，并及时提出改进建议上报公司管理层作为公司的决策依据；

4、根据各校区市场差异，制作各校区具体招生方案，并制定该校区团队的工作流程和管理细则；

5、负责审定校区团队日常工作四个关键指标的计划及落实，并进行复盘督查。

岗位要求：

1、本科以上学历，大学期间担任学生会干部或有先关实习工作经验；

2、热爱教育行业；

3、良好的组织能力、语言表达能力、人际沟通和分析能力；

4、有较好的服务意识，有责任心和足够的耐心；

5、有创业心，有较强的学习能力、踏实、专注、愿意为自我的提升付诸努力。

福利待遇：

1.10000 +超额业绩提成+分红(已毕业），

8000 +超额业绩提成+分红(大四实习）； 

2.缴纳五险（已毕业）

3.体系培训：理论+实战+1对1优秀师傅带教+提升培训，帮你更快适应新工作；

4.上班时间：9:30—19：30（中午休息90分钟，不加班）； 

5.入职即主管待遇，完善晋升体系，上升空间大；

6.团队氛围超级好，定期团建、员工旅游、节假日礼品；

7.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日；