工作职责1.协助负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等人力模块的工作内容； 2.协助负责新员工试用期跟踪管理、转正管理及相关工作； 3.参与人力资源部其他相关工作。任职资格1.本科以上学历，在校大学生，能够实习3个月及以上； 2.对IT、互联网行业有一定的兴趣； 3.具有良好的沟通协调能力、学习能力，思路清晰； 4.熟练使用Office等办公软件。