1. 支持HRBP的工作，协助执行公司的员工招聘，培训、文化项目等工作； 2. 配合支持业务部门，协助更新组织架构，进行部门内部数据分析，协助组织诊断； 3. 组织业务部门的团队建设和大型会议，包括但不限于前期策划、推动落实等； 4. 负责促进部门内部的信息传达、员工沟通等。

1. 专业不限，有互联网HR实习经历者优先； 2. 每周工作时间不少于4天，实习时间不低于3个月，能够长期实习者优先； 3. 熟练使用office办公软件； 4. 能接受节奏快、有一定压力的工作环境； 5. 有较高的责任心、主动性和学习能力。