岗位职责 

1、负责部分岗位招聘，协助进行招聘全流程管理； 

2、负责人力资源部文件档案整理归档； 

3、协助处理员工关系、组织氛围建设； 

4、领导交办的其他事项。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先； 

2、有人资各大模块工作经验者优先，擅长招聘、校园招聘为佳; 

3、热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向发展； 

4、善于沟通，做事仔细，学习主动性强；

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