工作职责 1、人才寻访与初步沟通： 通过各种渠道（如LinkedIn、BOSS、GitHub等）寻访算法，研发岗，职能岗等方向的潜在候选人。 2、前期电话沟通： 主动出击，与目标候选人进行初步电话沟通，介绍职位机会，评估候选人基本情况、求职意向及匹配度。 3、信息梳理与推荐： 将沟通后的有效信息进行结构化梳理，撰写候选人推荐报告，为顾问的后续深度沟通提供清晰依据。 4、人才库建设： 协助顾问进行行业人才Mapping，整理和维护目标公司的人才清单，不断丰富和更新我们的人才数据库。 5、市场信息收集： 在沟通中收集行业动态、薪资行情、技术趋势等信息，协助团队进行市场洞察分析。