工作内容： 1、协助负责业务部门招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访； 2、协助bp帮业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整； 3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作。 任职资格： 1、统招本科以上学历，专业不限； 2、有工作经验优先； 3、具备快速学习能力、责任心强，善于沟通； 4、熟练使用办公工具。