【工作职责】 1. 招聘支持 ：协助社招的人员筛选及面试安排等日常招聘事务，并深度参与校园招聘项目的策划与执行工作； 2. 学习发展：协助内外部培训项目开展及人才发展项目的具体执行工作； 3. SSC：协助入离转调等工作相关的文件整合及数据处理； 4. 其余人力资本业务相关工作。 【岗位要求】 1. 26届本科/硕士学历，专业不限，有HR实习经验优先； 2. 每周出勤四天及以上，实习周期三个月以上； 3. 熟练使用Excel，具有基础数据处理能力，耐心细致； 4. 具有较强的中文及英文表达能力、亲和力和服务意识。