工作内容：  

1、维护现有资源的关系，及时协调沟通日常运营中的各项问题； 2、简历推送，带领候选人面试，现场面试跟踪、面试反馈； 3、外派员工工作量核算； 4、员工现场问题沟通反馈； 5、完成领导和部门交办的其他工作。

工作要求：

 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业优先；

 2、有良好的沟通和表达能力，成熟度高；  3、认真积极、性格开朗，有亲和力，责任心强；  4、熟练使用办公软件，熟练使用EXCEL、PPT。