职位描述:
1、协助进行社招/校招,包括简历搜集和筛选、候选人邀约、面试跟进等;
2、定期梳理人才配置需求,按照招聘计划推进实施;
3、协助HRBP支持业务部门人力资源工作,如线上线下员工活动、组织氛围打造、企业文化宣传等。职位要求1、本科及以上学历,人资专业、管理学等相关专业,2022届、2023届均可;
2、每周至少实习4天,连续实习3个月及以上;
3、想往人力资源方向发展,对互联网行业感兴趣;
4、较好沟通能力和抗压能力,充满工作激情,有较强的团队合作精神;
5、较好的文案编辑能力,擅长PS、海报设计等优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。