一、岗位职责

1、能独立完成招聘工作，新员工培训，员工福利等任务。

2、熟悉人力资源六大模块。

3、协助城市hrbp完成校区人事工作。

4、上级交办的其他临时事务。

二、任职要求：

1、男女不限，热爱教育行业。

2、本科及以上学历，人力资源专业或有人力资源招聘工作经验者优先。

3、能够熟练使用计算机办公自动化软件。

4、积极主动、善于沟通、总结、协调，团队意识及抗压承受能力强，较强服务及服从意识。

三、岗位薪酬、福利及工作时间：

1.薪酬：底薪+绩效+奖金。

2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；享受带薪年假；员工旅游；做五休二。

3.工作时间：9:30-18:30。

四、完善的培训制度：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。