岗位职责： 1、根据岗位要求，制定人才寻访计划； 2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选，确保候选人相关信息的完整； 3、以电话形式跟候选人进行意向沟通，了解过往经验与岗位需求的匹配程度，并提供候选人评价和推荐报告；若有必要，会参与线下招聘活动及组织支持工作； 4、主动学习，积极参加培训，不断提升项目交付能力及招聘专业度； 任职要求： 1、全日制本科学历大三、四在校生，专业不限；需自带笔记本电脑上班； 2、每周工作日出勤天数不低于3天； 3、热爱人力资源行业，喜欢与不同人群进行沟通及交流，有较强的观察能力； 4、热情，责任心强，良好的沟通能力、抗压能力。