岗位职责: 实习内容涵盖多个模块，包括且不限于： 1、协助开展对行业内的企业开展人效分析； 2、协助完成招聘面试、员工劳动关系管理； 3、协助完成员工资料收集、档案整理等工作； 4、完成部门其他数据分析工作 岗位要求： 1、对人力资源领域有较高兴趣，责任心、学习能力强，有良好的逻辑和结果导向思维 2、熟练运用office软件，能简单运用photoshop及其他编辑软件 3、理工科专业背景或勘察设计类企业实习经历者优先 4、有VB语言或python基础者优先（请在简历中注明，非必需条件，可在职学习）