岗位职责：

1. 根据分配的职业研究目标，透彻的理解所分析的职业的性质；

2. 对从业者的胜任力、兴趣、职业满意度、优势、劣势

3. 被分配职业的足够数量（200个/职业）的个案研究

4. 个体差异如MBTI职业性格、霍兰德职业兴趣的交叉分析

5. 少量的数据分析

任职资格：

      我们期待你

1. 对心理学具有热忱

2. 具有严谨的工作态度

3. 具有优秀-卓越的洞察力

4. 热爱思考与观察，通过实际调研来得到真实的结果

心理学研究员的主要职能是行为与心理方面的学术研究工作，主要有以下分类：

职业分析研究：不同职业的性质分析、胜任力分析、MBTI、霍兰德个性交叉分析【当前岗位】

职业问题研究：常见职业问题归纳与分析，个性、兴趣、MBTI、霍兰德，影响因子、统计分析等，以及MBTI、霍兰德外的关键要素。

人际问题研究：常见人际问题归纳与分析，个性、兴趣、MBTI、霍兰德，影响因子、统计分析等，以及MBTI、霍兰德外的关键要素。

情绪问题研究：常见情绪问题归纳与分析，个性、兴趣、MBTI、霍兰德，影响因子、统计分析等，以及MBTI、霍兰德外的关键要素。

学习问题研究：常见学习问题归纳与分析，个性、兴趣、MBTI、霍兰德，影响因子、统计分析等，以及MBTI、霍兰德外的关键要素。

心智矩阵致力于构建基于行为信用的下一代社交网络平台，由行为科学与心理学驱动。

通过构建下一代智能推荐算法“相关性智能社交推荐算法”，来为用户提供：符合自己当前需要的电影、书籍、音乐、学习项目、工作岗位、志同道合的朋友、乃至符合自己的恋爱伴侣等。

另外通过行为数据精准描绘分析每一个用户，根据我们的数据模型精准预测用户的心理、行为、健康、财务、人际乃至职业风险，并为用户提出相应的解决方案。