岗位职责:
1、根据业务部门需求,协助主管完成公司各类培训计划;
2、根据培训需求和学员情况,确定课程大纲,协调相关资源,完成培训课程开发;
3、承担培训项目的设计、开发、实施及评估,推进培训效果转化;
4、课程设计与开发,并讲授相关课程;
5、管理、运营线上培训平台;
6、维系和拓展外部培训渠道,完成外部课程内化,办理员工外部培训事宜;
任职要求:
1、2018或2019年本科应届生,能接受全日制实习;
2、口才出众,暖场/主持/演讲能力良好;
3、有责任心,具备的沟通组织协调能力和抗压能力;
4、热爱培训工作,学习能力;
5、英语者优先,具备视频编辑能力优先。
6、能运用AE或者flash等后期特效软件,利用素材制作课程类动画视频。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。