1、年龄20--30岁，不限学历，工作认真负责，有相关工作经历者优先 2、接受应届毕业生，试用期一个月，转正后可盖公章（包住）。

职责

  1.协助招聘主管完善招聘体系;   2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;   3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;   4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;   5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;   6.负责办理人才录用的相关手续等工作;   7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系

招聘专员应具备的能力

  1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;   2.具备较强的分析判断能力;   3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;   4.具备良好的计划以及安排能力;

  5.具备亲和力和应变能力。

薪资福利待遇：1.人事专员无责底薪3000+高额提成+奖金，转正底薪3500+提成+奖金 2.完善的晋升体系；机会只留给做好准备的人，只要你够，公司就是你的伯乐。人事专员--人事主管--人事总监 3.法定节假日带薪 休假、节日礼品、丰盛下午茶等。 4.人性化管理，轻松的工作氛围，无任务。 5.工作时间：朝九晚六，单休，按照国家法规定节假日正常放假。