岗位职责:
协助人事主管处理日常招聘等工作,如维护现有招聘渠道、发布招聘信息、电话邀约等工作。
任职资格:
1、本科或研究生在读,人力资源管理、行政管理、社会保障、心理学、工商管理等相关专业优先考虑;
2、有较强的责任心,善于沟通,学习能力强;
3、工作认真,执行力较好,团队协作精神;
4、至少保证一周四天出勤。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。