岗位描述： 1、根据公司年度人力资源规划和滚动预测，制定所负责领域的招聘计划； 2、负责公司相关岗位的招聘工作； 3、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理； 4、拓展校园宣传渠道，协助完成校招项目； 5、利用本领域专业知识，帮助人力资源政策在业务部门实施落地。 任职要求： 1、本科学历及以上； 2、每周至少出勤3个工作日，可实习三个月及以上； 3、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件； 4、性格开朗、工作认真负责，积极主动； 5、善于与人沟通，有HR实习经验优先。