岗位职责：

1、协助recruiter进行日常招聘工作；

2、简历筛选、面试邀约、面试接待、流程安排、数据统计等工作；

3、进阶：学习面试技巧，对接部门需求，有效推进招聘进度；

4、进阶：构建人才地图，重点人才跟进维护，行业信息收集，行业发展预测。

任职要求：

1、本科或硕士在校生，每周实习不少于5天，实习期4个月及以上；

2、耐心细致，逻辑思维能力较好；

3、积极主动，沟通协调能力较好；

4、快速响应，适应能力较好；