岗位职责：

1.负责招聘网站的维护和管理；

2.根据公司岗位需求的候选人精准定位和简历的筛选及邀约；

3.掌握面试技巧，对候选人面试、薪酬面谈；

4.协助处理其他人事相关工作以及按时完成领导交代的工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，可接受的应届毕业生；

2.有相关人力专业背景优先考虑;

3.具有良好的沟通表达能力，良好的合作意识和吃苦精神；

4.具有良好的职业素养，熟悉相关办公软件的操作。