岗位职责（具体工作内容） 1. 安排候选人面试，保证面试按时顺利进行，并及时跟进面试结果； 2. 人才寻访、筛选、电话面试候选人, 职位类型集中在: 工程, 数据分析, 商业分析, 运营, 产品等； 3. 数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报 内推海报制作等招聘运营类工作； 4. 支持国际化招聘团队的其他日常事宜。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1. 本科及其以上学历, 人力资源、英文、管理等相关专业, 喜欢与人交流, 希望从事招聘HR相关工作; 每周保证工作至少4天(5天优先)，至少实习到2026/6月中下旬； 2. 主动积极、勤于思考，有ownership；靠谱、仔细、结果导向； 3. 有相关招聘实习经验加分, 在学校组织过大型活动加分；