岗位职责:
1. 协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求;
2. 通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系;
3. 与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单;
4. 制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试。
职位要求:
1. 有英文专长(小语种也可),口语流利者优先考虑;
2. 全日制本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展;
3. 有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
4. 良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
5. 的大二、大三、研一、研二学生,热爱猎头行业。
薪资与福利:
1. 本科生70/天,研究生90/天;
2. 资深猎头手把手带教,纯干货;实习生可以转正;
3. 明确的上升渠道,完整优质的培训。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。