岗位职责： 1、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 2、 跟进面试反馈，每周形成招聘数据报告给到HRD； 3、 协助组织内部竞聘活动；

4、 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职要求： 1、 人力资源、心理学或相关专业本科以上； 2、 具备良好的计划执行能力、组织协调能力、敬业精神、责任心，具备较好的灵活性、自信心； 3、 性格外向，抗压能力强，有良好的职业道德和操守。