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简历搜索和筛选 电话邀约面试 协助校招及其他招聘活动 及时更新及维护候选人信息表格 任职要求: 本科及以上学历, HR 相关背景优先,有实习经验优先; 学习能力,逻辑,沟通能力强; 可以保证一周出勤至少三整天。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。