岗位职责: 职业发展福利 密集培训课程&10年+HRBP亲自带教 定期职业发展沟通（HRBP方向） 工作职责: 1.招聘流程管理：包括招聘广告的发布、简历筛选搜索、协调面试安排、推进招聘进度、内推广告制作等。 2.会议及培训支持：负责培训&活动筹备工作、支持培训活动现场运营和培训数据统计分析 3.企业文化： 协助文化活动策划、组织；活动内容撰写及宣发（后期素材整理、文稿内宣等），文化墙布置等 4.其他人力资源相关工作 任职要求: 任职资格： 1.学习能力强，抗压能力强，有数据思维&设计基础优先 ； 2.性格活泼开朗，会表达，善沟通； 3.双一流人力资源专业优先，在HR领域有长期职业规划者优先； 4.实习时长不低于6个月，每周5天优先； 餐补： 中午25元，晚上25元