岗位职责：

1.协助全国大行政的培训开展；

2.协助部门负责人完善部门各业务模块的制度、流程、体系；

3.协助进行大行政内部组织结构优化，文化建设，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源，行政管理，市场营销相关专业优先；

2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，协助部门团队建设工作规划以及对应方案；

3.有亲和力，促进组织能量的提升；

4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。