岗位职责:
1、招聘:协助完成招聘相关工作,包括更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等;
2、培训:负责新员工入职基本制度的培训工作和部门培训需求的安排。
3、其他:负责部门文具购买、发放工作等;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大四(2020届)本科在校生,专业不限,每周至少有4个工作日能到岗工作,能实习生明年5月份;
2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力;
3、工作态度积极,具有良好的团队合作精神;
4、熟练应用office办公软件(word、excel、ppt)。
实习期间安排:导师一对一辅导,供吃住行等福利。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。