岗位职责：

1、负责组织并协助公司进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

任职要求：

1、年龄22-32周岁，统招本科，专业不限，条件者可适当放宽学历要求；

2、1年及以上企业人事招聘、或猎头工作经验；

3、较强的学习能力和独立解决问题的能力，执行力强，沟通协调力强；

4、乐观、开放的心态，主动、积极的工作作风； 

5、良好的职业素养和道德操守。

你将获得：

1、入职签订正式合同； 

2、按规定享受国家带薪年假、产假、婚假，享有过节福利（春节、端午、中秋等）等多项福利。

3、享有公司聚餐、团建活动、旅游、联谊会、下午茶等福利。

4、享有行业领先的专业培训和广阔职业发展空间，带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训。