【工作内容】
1、整理业务部门招聘数据,定期汇总并形成分析报告;
2、协助设计业务部门绩效评价方案,并协助进行后续的运营工作;
3、协助安排新员工入职事宜,设计个性化海报;
4、协助及时建立、更新和保管员工档案,确保人事基础数据的及时性和准确性等;
5、协助招聘运营流程,跟进推动招聘流程闭环。
【岗位要求】
1、有相关实习经验者或人力资源专业的大三、研二及出国留学同学优先,能够全勤连续实习4个月以上;
2、具备较强的沟通能力,逻辑思维能力,有招聘相关实习经历优先;
3、熟练使用Excel常用函数处理数据;
4、熟悉海报制作工具,独立输出个性化海报;
5、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;
6、性格开朗,自驱力强,喜欢有挑战的工作