岗位职责：

1. 根据人事行政拟订目标及工作计划，推进落实各项（行政采购、报销制度、考勤）工作计划。

2. 负责固定资产及低值消耗品的日常采购管理及审批，控制行政预算，减低开支，确保提供强大的后勤保障。

3. 组织员工企业文化培训及定期开展员工活动，有效增强团队凝聚力。

任职要求：

1. 本科及以上在校学生。

2. 有团队合作精神、有良好的沟通能力。

3. 学习工商管理专业的优先。

4. 每周至少保证三天在岗。