工作职责:
1.负责小红书商业化岗位的招聘:根据业务部门提报招聘需求,制定招聘计划,通过各种招聘渠道寻找合适的候选人;
2.独立完成简历筛选、电话沟通、面试时间协调与安排、做好前中后期的沟通协调工作,对招聘结果负责;
3.招聘数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况,辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,提升团队工作效能
任职资格:
1.统招本科及以上学历,2025年及以后毕业,有HRBP/招聘/猎头实习生经验优先;
2.每周至少出勤4-5个工作日,能实习3个月以上,要求上海线下实习;尽快到岗,可长期实习者优先;
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力,能高效工作,适应互联网公司节奏;
4.积极主动,自我驱动力强、乐观向上,有责任心,具有较强的团队意识和ownership,善于复盘反思